오너스경영연구소

미처분이익잉여금 쌓아둬도 될까?

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 16:33:14 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소입니다.

기업의 재무건전성에 도움을 준다고 여겨졌던 미처분이익잉여금

하지만 이제는 정리해야 할 기업의 위험요소가 되고 있습니다.

오늘은 미처분 이익잉여금이 회사에 미치는 영향과 처리 방법에 대해서 알아보겠습니다!

상장회사나 대기업의 경우 주주친화정책의 일환으로 배당정책을 적극 활용하고 있기 때문에 심각한 경영난에

처하지 않은 이상 배당 등을 통해 이익금을 외부로 유출하는 것에 적극적으로 나서는 편입니다.

반면 중소기업 또는 스타트업의 경우 회사에 이익이 발생하면 그대로 누적시키는 경우가 대부분입니다.

상대적으로 낮은 신용등급으로 인해 외부에서 자금 조달이 쉽지 않기 때문입니다.

규모가 크면 클수록 해결하기 어려운 것이 사실입니다.

장부상으로 나타나있는 부분은 현금을 제외한다고 하더라도

부동산이나 시설투자, 재고, 매출채권 등의 다양한 형태로 분산되어 있기 때문에

자신의 기업에 미처분 이익잉여금이 얼마나 누적되어 있는지 잘 모르는 경우도 많습니다.

처음 규모가 얼마 되지 않을 때는 여유로울 수 있겠지만 시간이 지나면서

쌓이고 쌓여 규모가 커지게 되면 그때는 감당하기 어려운 짐이 됩니다.

다음은 미처분 이익잉여금을 쌓아두게 되면 발생할 리스크에 대해서 알아보겠습니다.

갑작스럽게 세금 납부 재원을 마련하는 것도 쉽지 않고 자산의 대부분을 부동산으로 소유하고 있거나

기업에 묶여 있는 상태에서 납부 재원을 마련하려고

부동산이나 주식을 헐값에 매각해야 하는 상황이 발생할 수 있습니다.

또한 자녀들이 경영권을 확보하지 못하고 미처분이익잉여금으로 인해 주식 가치가 올라가서

상속세 납부를 위해 기업의 주식을 매각해야 했던 일이 빈번하게 발생하기도 합니다.

비정상적인 경로로 발생한 미처분 이익잉여금이라면 법인세 증가는 물론,

비정기 세무조사 대상자로 선정될 가능성 높아집니다

미처분이익잉여금이 과다한 기업에 대해서 세무조사를 집중하고 있는 상황입니다.

정상적인 영업활동에서 발생한 것이라면 정리할 자금이라도 있겠으나 비정상적인 활동으로 발생한 것이라면 자금이

회계상으로만 쌓여 있고 기업에는 남지 않았을 테니 정리할 때도 위험이 따를 수밖에 없는 것입니다.

보통 이익금이 생기면 이를 사내에 유보하는 것이 좋을지,

아니면 주주들이나 임원 등에게 환원하는 것이 좋을지 선택의 기로에 놓이게 됩니다.

유동성이 많은 기업이 아니라면 반드시 해결해야 할 문제로 꼽히고 있습니다.

상속,증여 등 지분 이동이 일어날 때 대비하지 못 한 후계자들에게는 큰 리스크로 다가오게 됩니다.

때문에 많은 기업 대표들이 고민하고 있지만 줄일 수 있는 마땅한 방법이 없고

거의 유일한 정리 방법인 배당은 세율구간에 맞춰 종합과세가 되지 않도록 장기적으로 해결해 나가야 할 방법입니다.

이익잉여금을 효율적으로 관리할 수 있는 방법은 다양합니다.

한 번에 무리해서 정리하기보다는, 조금씩 단계적으로 정리해나가는 방법을 추천드립니다!

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

비상장주식, 가치 평가를 통한 절세전략

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 16:22:37 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소입니다.

중소기업 대부분은 비상장 주식으로 기업가치를 이루고 있지만

비상장 주식 가치 평가에 대한 소홀함으로 여러 위험에 대면하게 됩니다.

비상장 주식 가치 평가는 매우 중요한 부분이며 주기적인 내부 점검을 통해 안정화를 실행하는 것이 필요합니다.

그럼 비상장주식평가를 왜 해야하는 지 알아볼까요?

비상장 주식이란 회사의 사정이나 의지, 특정한 목적에 의하여

증권거래소에 상장되지 못한 회사가 발행한 상장요건이나 주식에 다소 미달한 기업들이 발생된 주식을 의미합니다.

이 비상장 주식 평가가 필요한 이유에 대해서 알아보겠습니다!

정상적으로 운영 중이던 기업인데도

세무조사를 맞고 엄청난 금액의 과세 통지서를 받거나

장기간 기업을 경영해왔음에도

가업승계 절차 과정에서 엄청난 상속세 부담을 겪게 되는 등

미리 대비하지 못한 중소기업들이 세금에 대한 부담을 경험하고 있습니다.

그래서 비상장 주식 평가를 통해 기업가치가 안정화될 수 있도록 신경 써야 합니다.

시가 판단이 어려운 비상장기업의 경우 보충적 평가 방법, 현금흐름 할인법 등의 방식으로

가치 평가를 해야 하고 비상장 주식 평가 시 순손익가치는 제외하고 순자산가치로만 평가하는 경우도 있습니다.

다음은 순자산가치로만 평가해야 하는 경우입니다.

비상장기업의 특성상 주주구성원이 가족들로 이뤄져 있는 경우들이 대부분입니다.

이에 배당 등을 실행할 당위성이 부족한 것이 현실이고 때문에,

매출이 발생된다고 하더라도 외부 유출시키는 것이 아닌, 내부에 지속 보유되고 있기 마련입니다.

실제로 초과 유보 소득에 대해서 배당간주를 한다는 개정안이 발표되었던 적이 있습니다.

기업들은 갑작스러운 지출에 대비하여 내부에 보유하게 되는 경향이 있습니다.

현재는 무산되었지만 초과 유보 소득 배당간주를 적용하여 소득세를 과세한다는

내용의 개정안이 발표되었던 만큼 초과유보소득에 대한 해결 방안이 필요한 시점입니다.

또한 흑자를 기록하며 별문제 없이 성장세를 보인 기업들이 막대한 금액의 과세 통지서를 받는 이유 중에 하나는

'미처분이익잉여금'이 있습니다.

대부분의 중소기업들은 미처분 이익잉여금이 재무건전성에 도움 준다고 생각하지만

장기적인 기업의 운영을 위해선 반드시 처리해야 할 문제 중 하나입니다.

차후 비상장 주식의 이동은 필수적으로 실행되어야 하는 부분이며 이때 적용되는 세금 부담을 얼마나 안정화 시키느냐에 따라

기업이 축소되거나 경영권을 빼앗길 수 있는 리스크들은 피해 갈 수 있게 됩니다.

과거에는 중소기업에서 주식을 활발하게 활용하지 못했지만 최근에는 비상장 주식의 활용도와 관심도가 높아졌습니다.

현재 가업승계를 계획 중에 있거나 절세에 관심이 있으시다면

비상장 주식 가치 평가를 통해 기업 안정화를 실행할 수 있는 대비가 필요합니다!

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

2022년 주요 세법 개정안!

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 16:07:31 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소입니다.

3월은 법인세 신고 납부가 이루어지는 시기인데요.

2021년 11월 30일 세법 개정안이 의결되면서

소득세법, 법인세법 등 총 17개 세법 개정안을 의결하여 2022년 세법들의 변화가 생겼습니다.

오늘은 2022년 세법 개정안 주요 내용에 대해 안내드리겠습니다.

지난 2021년 11월 30일 국회 기재위에서 의결된 2022년 세법 개정안 주요 내용은 다음과 같이

소득세법, 상속/증여세법, 부가가치세법, 국세기본법, 조세특례제한법 등의 개정사항이 있습니다.

우선 2022년에 변경되는 소득세법 주요 개정사항에 대해서 알아보겠습니다.

2022년 세법 개정안 주요 내용 중 소득세법 주요 개정사항은 위와 같이

양도소득세 비과세 기준 금액이 상향되었고

특정 의료비 세액공제가 확대되고 가장자산 과세 시행시기가 23년으로 1년 유예 되었습니다.

또한 현금 영수증 미발급 가산세 경감기간은 법인세법과 동일하게 7일에서 10일 이내로 변경되었고

납세조합 세액공제 적용 기간 신설 및 간이 지급 명세서 제출 주기 와 불성실 가산세 현행 유지 등이 있습니다.

2022년 상속/증여세법, 부가가치세법 주요 개정사항은 위와 같습니다.

상속세 연부연납 기한이 5년에서 10년으로 연장되었고 가업상속 공제 적용 대상 중견기업 범위가 확대되었습니다.

전자세금 계산서 발급에 대한 세액공제도 신설되어 22년 7월 1일 발급분부터 적용됩니다.

나머지 영농상속공제 공제 한도 확대와 문화재 및 미술품에 대한 상속세 물납 특례 신설 등의 개정안 이슈가 있습니다.

2022년 국세기본법, 조세특례제한법 주요 개정사항으로는

은닉재산 신고포상금 한도가 상향되었고 벤처기업 스톡옵션 행사 이익의 비과세 한도도 확대되었습니다.

착한 임대인 세액공제 적용 기한은 22년까지 1년 더 연장되었고 총 급여액과 종합소득 금액 간 관계를 감안하여

일부이자, 배당소득 비과세, 공제 제도의 종합소득 금액 요건이 조정되었습니다.

변경된 세법 개정 이슈들을 잘 대비하고 이용해서 기업을 운영하는데 도움이 되셨으면 합니다!

이상으로 2022년 세법 개정안 주요 내용 안내를 마치겠습니다.

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

고용지원금 총정리 참고하세요!

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 15:55:39 +0900

안녕하세요! 오너스 경영연구소 입니다.

코로나로 힘든 시기, 정부는 기업의 일자리 창출 및 고용안정화를 위해 다양한 지원사업 및 정책을 열고 있습니다.

오늘 전달해드릴 정보는 기업의 금전적인 부분에 있어 부담을 줄일 수 있는

고용지원금 총정리를 안내해드리려고 합니다.

인건비와 같은 고정적인 지출을 어떻게 하면 절감할 수 있는지 궁금해하시는 분들이 있으셨을 것 같은데요.

모르고 지나칠 경우 손해인 만큼 정확하게 해당 조건과 신청방법을 알아 두시고 지원 해보시길 바랍니다.

" 고용지원금 제도란? "

근로자를 무조건 퇴사 시키는 것이 아닌 근무시간 조절 및 휴업을 통해 고용을 유지하고

임금을 정부에서 지원 받을 수 있는 것을 말합니다.

해당 제도는 인건비와 같은 고정지출에 대한 부담도 줄일 수 있을 뿐 더러

근로자들의 실직률도 예방할 수 있습니다.

요즘 코로나로 인해 많은 기업들이 타격을 입고 인건비와 같은 고정지출을 줄이기 위해

직원 수를 줄이는 경우가 많은 데, 그런 기업들을 위해 만들어진 제도 입니다.

" 고용 지원 범위 및 지원 기간 "

지원 범위는

1일 많게는 6만 6천원을 지원 받을 수 있습니다.

고용 위기 지역이거나 혹은 특별 고용 지원 업종일 경우

지정된 기간 동안 1일 7만원까지 지원을 받습니다.

특별 고용 지원 업종이 늘어남에 따라 영화업, 수련 시설, 유원 시설 등

추가로 혜택을 받을 수 있는 사업장들도 많아졌습니다.

지원 받는 기간은 2022년도 3월 31일 까지 입니다.

" 고용 지원 가능 여건 "

지원이 가능한 여건을 살펴보면

유급 휴업

전체 소정 근로시간을 더했을 때 20%를 초과해서 근무시간을 단축했을 경우

무급 휴업

30일 이상의 무급 휴직을 하고 일정 규모 이상 무급 휴업 시 노동위원회의 승인이 필요

매출액 감소 기준

전년 동월 / 전년 월평균 / 직전 3개월 월평균 매출액 中 1개 비교해 15%이상 감소

코로나 19 감안하여 2019년과 매출액 비교하여 15% 감소된 곳도 지원 가능

" 고용지원금 지원 절차 "

코로나로 인해 경기가 어려워지기 시작하면서 사업체를 운영하시는 분들의 고충도 늘어나고 있습니다.

이럴 때일수록 사업체를 유지할 수 있는 방법을 찾아서 실천 하셔야 하는데요.

앞서 말씀 드렸던 고용지원금 지원 절차에 대해 알려드리겠습니다.

온라인 또는 오프라인으로 계획서 제출

↓

휴직, 휴업을 한 뒤 근로자에게 수당 지급

↓

지원금 신청서 작성 및 제출

고용노동부에서 확인 후 지급이 되기 때문에 지원 절차를 정확히 알아 두시길 바랍니다.

혼자서 기업체 또는 사업체를 운영하다보면 어려운 점이 많습니다.

전문적인 도움이 필요하실 때 저희 오너스 경영연구소 를 찾아 주신다면

세무, 노무, 지원금 등 문제가 되는 부분들을 해결해드리고 있으니 편하게 문의를 해주시길 바랍니다.

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

포괄양수도 법인 전환이란?

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 15:40:49 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소 입니다.

개인사업자로서 사업을 운영하시는 분들 중

많은 분들은 법인사업자로서의 전환을 고민하셨을 것입니다.

일단 사업의 소득이 적은 경우

개인사업자로서 사업을 운영하시는 것이 오히려 장점이 많습니다.

허나 사업의 소득이 일정 수준을 넘어가기 시작할 시

개인사업자의 경우 최대 45% 소득세가 부과되는 등

세금에 대한 부담이 가중되므로 법인사업자로서의 전환을 추천해 드립니다.

법인 전환이란

기존에 진행하던 사업을 정리해 법인으로 넘기는 것으로

신규 법인 설립과 달리 복잡한 절차를 거쳐야 합니다.

법인 전환 종류는 크게 두가지 종류로 나눌 수 있습니다.

조세 지원을 받는 방법

현물 출자 / 세 감면 사업 양수도

조세 지원을 받지 않는 방법

일반 사업 양수도

" 법인 전환 시 조세 지원 받을 수 있는 자격 "

법인 전환 시 많은 분들께서는 조세 지원 혜택을 받는 방법에 대해 궁금하실텐데요.

조세 지원을 받기 위해선 법인의 출자 금액이 개인 기업의 순자산보다 커야 진행 가능합니다.

" 조세 감면 항목 2가지"

조세 감면을 받을 수 있는 항목은 2가지가 있습니다.

사업용 고정 자산 취득 시의 취득세 면제

양도 소득세의 이월 과세

이 중 사업용 고정자산 취득 시의 취득세 면제를 받으려면 사업용 고정 자산이 있어야 하는 데

사업용 고정 자산이 없는 경우 일반 사업 양수도를 진행 하시면 됩니다.

" 포괄 양수도란? "

포괄 양수도란 개인의 사업에 대한 권리 및 의무를 포괄적으로 법인에 승계하는 것입니다.

예를 들어 부동산 보유 업종이라면 포괄 사업 양수도 방법을 선택 하실 수 있습니다.

포괄 사업 양수도 선택 시 혜택

↓

부가가치세가 부과 x

부동산 양도에 있어서 양도 소득세 이월 과세

법인이 취득한 부동산 취득세 면제

" 법인 전환을 생각하신다면? "

법인 전환 방법은 다양합니다.

방법에 따른 장단점이 각각 다르기 때문에

현재 자신의 상황과 그에 따른 니즈에 맞춰 선택 해야 합니다.

허나 법인 전환은 대표님 단독으로서는 해결할 수 없는 영역이 존재합니다.

법인 전환을 하는 것이 이익인지 아닌 지 따져봐야 하며 이 외에도 많은 부분을 체크해야하므로

전문가 없이는 원만한 진행이 힘들 수 있습니다.

저희 오너스 경영연구소는

마케터, 변리사, 세무사, 금융전문가 등 전문가와 함께

대표님 상황에 맞춘 법인 전환 방법을 추천드리며 기업에 맞는 맞춤형 종합 컨설팅을 제공합니다.

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

현물출자 법인전환이란?

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 15:15:18 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소입니다.

법인 전환은 법인설립과 비슷하지만 기존에 진행하던 사업을 정리해 법인으로 넘기는 것으로

더욱 복잡한 절차를 거쳐야 합니다.

이번 게시물에선 법인 전환과 법인 전환의 여러 종류 중 현물출자에 대해 알아보겠습니다.

" 법인 전환이란? "

개인사업자가 종합 소득세와 양도 소득세 등의 절세를 위해 법인으로 전환하는 경우를 말하며,

사업 소득이 일정 수준을 넘어가는 개인사업자의 경우 법인사업자로 전환하는 것이 유리합니다.

" 현물출자란? "

현물출자란 금전 이외의 재산에 의한 출자 형태로서

법인 설립 시 개인사업자용 자산을 현물출자의 형태로 자본에 편입하는 방법을

현물출자 법인전환 이라고 합니다.

작년 법 개정으로 부동산임대업 (주택, 상가) 에 대한 현물 출자 세제혜택은 없어졌으므로

임대사업자분들 께서는 다시 한번 확인 하시길 바랍니다!

" 현물출자 방식 "

현물출자 법인 전환은 혜택이 많은 방법이기에 그에 따른 단점도 존재합니다.

현물출자 방식은 출자하고자 하는 현물의 감정평가 를 받아야 하는데

법원에서 선임된 감정인 혹은 공인된 감정평가기관에서 현물 감정평가를 실시하기 때문에

일반 법인 전환에 비해 비용과 시간이 많이 소요 됩니다.

" 현물출자 사후 관리 요건 "

현물출자의 조세 혜택을 받기 위해선 일정 조건을 충족해야합니다.

주의해야 할 점 으로

첫번째로 법인 설립 등기일로부터 5년 이내 폐업할 수 없습니다.

두번째로 5년 이내 현물 출자로 취득한 사업용 자산 처분하거나

주식의 50%이상 처분하는 등의 행위가 불가합니다.

현물 출자의 조세혜택을 받기 위해 일정 조건을 충족하고

사후 관리 시에 지키지 못하는 경우엔

현물출자 법인전환으로 받았던 모든 감면 혜택이 사라지게 됩니다.

혜택 받은 세금에 대해 추징 당하게 되며

이월 과세가 적용되지 않아 양도소득세에 대한 부분을 개인이 부담해야 합니다.

현물출자 법인전환은 방법이 복잡하고

현물에 대한 감정평가도 받아야 하는 등 부가적으로 해야하는 일들이 많아

시간과 비용이 많이 소요 된다는 점에서 대표님이 직접 진행 하시기에는 비효율적이며 무리가 있습니다.

반드시 전문가를 통해 현물출자 법인전환을 진행하시는 것을 추천드립니다.

저희 오너스 경영연구소는

세무사, 변리사, 금융전문가 등 여러방면의 전문가와 함께

대표님 상황에 맞춘 법인 전환 방법을 추천 드리며 맞춤형 종합 컨설팅을 제공합니다

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

벤처기업 인증 자격 확인!

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 14:58:56 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소입니다.

중소기업을 운영하고 계시다면

세액감면 및 여러 혜택들을 받으실 수 있는 방법에 대해 많이들 궁금하실텐데요.

벤처기업인증을 받게 되면 세액감면 등의 혜택 포함

소비자들에게 혁신적인 기업이다 라는 점을 부각 시킬 수도 있습니다.

그러면 먼저 벤처기업에 대해서 알아보실까요?

" 벤처기업이란? "

벤처기업이란 다른 기업보다 상대적으로 기술성이나 사업성이 높아서

지원 받을 필요가 있다고 인정이 되는 기업입니다.

이러한 유망한 기업들을 벤처기업인증을 통해 여러 방면으로 지원하고 있습니다.

" 벤처기업 인증 시 혜택 "

그렇다면 유망한 기업들은 인증을 통해 어떠한 혜택들을 받게 될까요?

창업 이후 3년 이내에 벤처기업 인증을 받았을 경우

법인세 or 소득세 5년까지 50% 감면

취득세 75% 감면

사업용 재산세 3년 면제, 이후 2년간 50% 감면

이 외 광고비 할인 등 여러 혜택등을 받을 수 있습니다.

" 벤처기업 인증 유형 "

그렇다면 벤처기업 인증 유형은 어떠한 것들이 있는지 확인해볼까요?

첫번째로 벤처투자유형 이 있습니다.

적격투자기관으로부터 유치한 투자 금액의 총 합계가 5천만원 이상이며

자본금 중 투자금액의 비율 10%이상을 충족해야합니다.

2번째로 연구개발유형 이 있습니다.

1개 이상의 연구개발조직을 보유하며 직전 4분기 연구개발비 5천만원 이상

총 매출액 중 연구개발비가 차지하는 비율 5%이상이여야 합니다.

(단 창업3년 이내인 경우 매출액 중 연구개발비 비율 적용 X)

3번째로 혁신성 유형 이 있습니다.

벤처확인기관으로부터 사업의 성장성과 기술의 혁신성이 우수한 것으로 평가 받으면 되는 데

각각 총 14개의 세부적인 지표에 따라 평가를 받습니다.

4번째는 예비벤처기업 으로

법인 또는 개인사업자 신청을 준비하며 벤처기업확인기관으로부터

기술의 혁신성과 사업의 성장성이 우수한 것으로 평가받은 사람만 신청이 가능합니다.

벤처기업인증은 세금 감면이나 광고비 절감같은 다양한 지원 혜택이 있기 때문에

회사를 운영하시는 부분에 있어 많은 도움이 됩니다.

접수 하시기 전 유형별로 정해진 여건에 맞춰 빠짐없이 준비하셔야 합니다.

저희 오너스 경영 연구소는

세무, 노무, 법률 등 여러 방면의 전문가와 함께

기업을 운영하시는 대표님들을 위해 맞춤형 종합 컨설팅을 제공드립니다.

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

청년채용특별장려금이란?

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 14:45:05 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소입니다.

코로나19로 인해 힘든 시기

많은 기업들이 고정 비용을 줄이기 위해

인건비 관련된 인원을 강제 축소 하는 과정에서

고충을 겪으신 분들이 매우 많으실 것이라 예상됩니다.

이러한 상황속에서

정부에서는 청년층의 고용회복을 위해

많은 사업 및 정책들을 진행하고 있습니다.

이번엔

청년들의 고용난도 풀고 기업들의 인원 보충에도 도움을 주는

인건비 지원 제도인 청년채용특별장려금에 대해 알아보겠습니다.

" 청년채용특별장려금이란? "

먼저 청년채용특별장려금이 무엇인지에 대해 알아보겠습니다.

청년채용특별장려금이란

청년을 정규직으로 채용한 중소기업 및 중견기업에 인건비를 지원하여

양질의 일자리 창출을 돕는 제도 입니다.

" 지원 규모 "

2021년도에는 9만명을 지원하였으나

2022년도에는 1천명이 줄어든 8만 9천명을 지원 하고 있습니다.

더불어 인원이 조기 달성 하거나 예산이 소진 될 시

조기 마감을 할 수 있어 자격이 된다면 바로바로 신청하는 것이 좋습니다.

" 지원 자격? "

지원 자격으로는 총 4자기 조건이 부합되어야 합니다.

● 청년 (만 15세 ~ 만 34세 이하)을 정규직으로 채용한 뒤 최저임금 이상을 지급하고 있어야 합니다.

● 청년을 정규직 근로형태로 6개월 이상 고용 유지한 상태여야 합니다.

● 기업의 전체 근로자 수가 증가 해야 합니다.

● 20년 12월 ~ 21년 12월 기간 동안 청년을 정규직으로 채용한 5명 이상의 중소, 중견 기업이 대상입니다.

기업당 최대 3명까지 지원받으실 수 있으며

유망업종 및 벤처기업, 지식서비스산업 등은 5인 미만인 경우라도 신청하실 수 있습니다.

" 신청 기간? "

신청 가능 기간은

최소 고용 유지 기간으로 정해진 6개월이 지나자마자 다음 달 1일부터 3개월 이내까지 신청 가능합니다.

지원 기간은 매월 1일 ~ 15일이며,

15일 이후에도 신청은 가능하지만 익월 신청자로 분류됩니다.

올해는 작년보다 지원규모가 줄었기 때문에 되도록 빨리 신청하는 것을 추천 드립니다.

" 지원 수준 "

채용일로부터 6개월 단위로 회사에서 신청해야 하며 최대 1년동안 지원됩니다.

또한 최소한 6개월간 고용을 유지해야한다는 조건이 있으므로 이 부분 확실하게 체크 하시길 바랍니다.

지원 받는 금액적인 부분으로는

신규로 정규직 채용한 청년 1명당 월 75만원 씩 최대 900만원까지 지원받을 수 있습니다.

그리고 현재 기업에서 다른 지원금을 받고 있다면

청년채용특별장려금과 중복 신청이 가능한 지 사전에 확인 하시길 바랍니다.

저희 오너스 경영연구소 는

노무, 세무, 법률 등 전문파트너사와 함께 많은 대표님들이 필요하신 부분에 대해 도움드리고 있습니다.

이러한 과정에서 든든한 조력자가 되어드리며 전문적인 맞춤형 건설팅을 통해

기업이 더욱 성장하고 나아갈 수 있도록 도와드립니다.

언제 어디서나 발전해나가는 사업을 꾸리고 싶은 대표님들께서는

망설이지 말고 언제든지 문의주시길 바랍니다.

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

특허자본화에 대해서

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 14:19:40 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소입니다.

특허라는 말은 다들 많이 들어보셨을텐데요.

이 특허로 절세효과 및 기업의 가지급금도 해결 가능하다는 점 알고 계셨나요?

특허를 자본화 시켜 기업을 운영하는 부분에 있어

문제가 되는 부분을 해결 뿐만 아니라 절세 효과 까지 얻을 수 있는데요.

이러한 정보 놓칠 수 없겠죠?

지금 바로 알려드리겠습니다!

" 특허자본화란? "

먼저 특허자본화란 단어를 알아보겠습니다.

특허 자본화란 특허와 같은 지식재산권을 활용하여 가치를 자본화 시키고

가치 금액만큼 무형자산으로 기업에 현물 출자를 한 뒤에 유상증자를 하는 것을 말합니다.

" 특허 자본화 활용 방법 "

그렇다면 특허 자본화는 어떻게 해야 할까요?

먼저 특허권에 대해 공증인의 조사와 보고

이후 공인된 감정인의 감정을 고려하여 기술가치 평가를 받은 뒤

그 가치를 금액으로 인정 받아 법원의 허가를 받고 법인의 재산으로 포함하게 됩니다.

특허 자본화 순서

특허권 취득

↓

특허권 가치평가 진행

↓

대표 명의에서 법인 명의로의 특허권 양도

↓

세무적 처리를 통한 자본화

" 특허 자본화 장점 "

그렇다면 특허 자본화 를 했을 경우 어떠한 장점이 있을까요?

먼저 특허를 출원 시에 상황에 맞는 명의로 출원등록하여

증여세 및 소득세 등을 감소 시킬 수 있습니다.

또한 특허권 양도 시 발생되는 소득 중 60%는 필요경비로 인정받을 수 있습니다.

그리고 특허 자본화를 통한 현물출자로

가지급금 해결 및 부채비율조정을 통해 재무 건전성도 높아져서

기업의 신용평가등급도 개선할 수 있습니다.

가지급금 LISK

● 인정이자 발생으로 인한 법인세 ↑

● 횡령 및 배임으로 처벌 받을 수 있다.

● 오랫동안 누적 될 경우 과세 당국의

세무조사 시작 될 가능성 ↑

● 가지급금 높을수록 대외 신용도 하락으로

신용평가등급 악영향 등

이렇듯 특허자본화는 절세 효과 및 가지급금등을 해결할 수 있는 장점으로

많은 분들에게 정보가 꾸준히 알려지고 있습니다.

기업을 운영하시면서

막히는 부분 혹은 어려운 부분들이 생기면서

막막함을 느끼시는 대표님분들도 있으실 겁니다.

저희 오너스 경영연구소는

세무, 노무, 법률 등 전문 파트너사와 함께

각각의 대표님분들의 상황에 맞춘, 기업에 필요한 솔루션을 제공해드리고 있습니다.

관심이 있으신 분들은 언제든지 편하게 문의해주시길 바랍니다.

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

자기주식 소각효과는?

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 14:02:00 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소 입니다.

뉴스를 보다보면 국내 유수 기업들이

자기주식 또는 자사주를 소각했다는 소식을 접할 수 있습니다.

주식을 소각했다는 것은 없앤다라는 것을 의미하는데요.

과연 어떠한 이점이 있길래

자기 주식 또는 자사주를 매입 후 소각하는 걸까요?

지금 바로 알아보겠습니다.

" 자기주식이란? "

먼저 자기주식이란 단어를 알아보겠습니다.

자사주 또는 자기주식이란

회사가 자기재산으로 회사가 발행한 주식을 취득해 보유하고 있는 주식을 뜻합니다.

그렇다면 회사는 자신이 발행한 주식을 왜 자기재산으로 다시 취득을 할까요?

" 자기주식 취득 시 이점 "

회사 입장에선 자기주식을 취득 시에 이로운 점이 있습니다.

먼저 기업에 악영향을 끼칠 수 있는

미처분이익잉여금과 가지급금을 자기주식 취득을 통해 처리 할 수 있습니다.

이렇게 처리 할 경우 상여 및 배당에 비해 세금을 아낄 수 있습니다.

또한 자기주식 취득은

세법상 분류과세에 속하므로 단일 세율이 적용 됩니다.

이뿐만 아니라, 국민연금과 건강보험료가

별도로 부과되지 않기 때문에 소득세를 절감할 수 있다는 장점이 있습니다.

" 자기주식 소각할 경우? "

기업에서 자기주식 취득 후 소각할 경우

주식의 수량은 적어지지만 자본금에는 영향을 주지 않습니다.

이 말은 즉 주식의 수량이 적어짐에 따라 1주당 주식의 가치가 상승하게 됩니다.

이와 같은 효과로

국내 많은 기업들은 주주환원 정책의 일환으로

자기주식 취득 후 소각을 활용합니다.

자기주식 소각효과는 이러한 좋은 점도 존재하지만

유의 해야할 점도 있습니다.

먼저 무한정 자기주식을 취득할 수 있는 것이 아닌 취득가액의 총액이 상법에서 정하는 한도를 넘기면 안됩니다.

그리고 세무서 등의 사후 검증 대상으로 정확한 매입 및 소각과 목적을 분명하게 설정해야합니다.

이 외에도 여러 유의할 점들이 존재합니다.

오너스 경영연구소는

세무, 노무, 법률 등 전문 파트너사와 함께

이러한 과정에서 든든한 조력자가 되어드리며 전문적인 맞춤형 컨설팅을 통해

기업이 더욱 성장하고 나아갈 수 있도록 도와드립니다.

앞으로 더욱 더 발전해나가는 기업을 운영하고 싶으신 대표님들께서는

망설이지 말고 언제든지 편하게 문의주시길 바랍니다.

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

법인정관 제대로 작성하세요!

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 13:45:57 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소입니다.

회사를 운영하려면 각 회사마다 규칙을 정해 운영해야합니다.

만약 규칙이 없다면

질서없이, 중구난방으로 회사가 운영될 것이기 때문에 정확하게 규칙을 세우고

이를 문서화 하여 보관하는 것이 매우 중요합니다.

이러한 규칙들은

회사의 근본이 되는 요소이기 때문에

필수적으로 정하는 내용 포함하여 각 회사의 사정에 맞춰 정하는 것이 가장 중요합니다.

이러한 규칙들을 정관이라 하며

정관에 필요한 내용 및 작성 시 유의 사항과

정관의 중요성에 대해 영상과 본문 내용을 통해 알아보겠습니다!

" 정관이란? "

먼저 정관이라는 단어에 대해 정확히 알아보겠습니다.

● 설립목적, 조직, 업무내용에 대한 규정을 기록한 문서

● 회사를 운영하기 위한 규칙을 마련하여 기록한 문서

" 정관 기재사항! "

정관은 3가지의 기재 사항으로 나뉘어져 있습니다.

1. 절대적 기재 사항

2. 상대적 기재 사항

3. 임의적 기재 사항

그렇다면 각 기재 사항에 대해 알아보겠습니다.

" 절대적 기재사항! "

먼저 절대적 기재 사항은

정관에 반드시 기재되어야 하며 항목 중 하나라도 빠지는 경우 정관 전체가 무효가 됩니다.

절대적 기재사항은 8 항목이 있으며 다음과 같습니다.

▶ 상호

▶ 목적

▶ 회사가 발행할 주식 총수

▶ 주식 1주당 금액

▶ 회사 설립 시 발행할 주식 총수

▶ 소재지

▶ 공고방법

▶ 발기인 성명 / 주민등록번호 / 주소

(*발기인 : 법인설립을 위해 정관에 서명한 사람)

" 상대적 기재사항! "

상대적 기재사항은 내용이 구속력을 가지기 위해서 반드시 정관에 기재해야 할 사항입니다.

상대적 기재사항으로는 다음과 같습니다.

▶ 임원의 보수 및 퇴직금

▶ 이익 배당

▶ 중간 배당

등등

" 임의적 기재사항! "

다음은 임의적 기재사항으로 사회 질서에 반하지 않는 범위 내에서 정관 기재대로 효력이 발생하는 사항입니다.

임의적 기재사항으로는 다음과 같습니다.

▶ 이사 및 감사의 수

▶ 보선 또는 증원된 이사의 임기

등등

" 정관 작성 시 유의사항! "

앞에서 정관을 작성할 때 필요한 기재사항에 대해 알아보았습니다.

정관이란 회사를 운영하기 위해 만들어 놓은 규칙 등을 마련하여 기록해놓은 문서이므로

작성 시 유의해야하는 점이 있습니다.

먼저 위에서 설명 드렸다시피 절대적 기재사항의 항목 중에 하나라도 빠지면 안되고

단순 법인 설립을 위한 정관이 아닌 회사 사정에 맞춘 정관 활용이 필수입니다.

저희 오너스 경영연구소는

법인전환을 고려하시는 대표님들 포함

회사를 운영하시는 대표님들께 각 사정에 맞는 전문적인 맞춤형 컨설팅을 제공해드리고 있습니다.

앞으로 더욱 발전해나가며 든든한 조력자가 필요하신 대표님들께서는

망설이지 말고 언제든지 편하게 문의 주시길 바랍니다.

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

가지급금 정리는 왜 필요할까요?

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 13:28:47 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소입니다.

법인 사업자라면 들어보셨을 가지급금!

가지급금에 대해 정확히 알고 계신가요?

가지급금에 대해 정확히 알고 있어야 법인과 대표님이 손해 보시는 일이 없을 겁니다.

그럼 가지급금과 가지급금을 처리해야하는 이유, 그리고 해결방법에 대해서 알아보겠습니다!

" 가지급금이란? "

먼저 가지급금에 대해 알아보겠습니다.

가지급금이란 실제 현금의 지급은 있었으나 이를 처리할 계정과목이나

금액이 확정되어 있지 않은 경우, 일시적으로 처리하는 계정을 말합니다.

재무제표상 자산항목에 해당 하며

개인사업자에서 법인사업자로 전환하신 분들 중 많은 분들이

자금 운용 방법에 대해 혼동하여 법인 자금을 대수롭지 않게 사용하여 생기는 경우가 많습니다.

대표이사의 가지급금은 기업을 운영하다보면 발생할 수 있는 문제지만

바로 처리하지 않고 방치하여 금액이 누적되어 커질 경우

추후 법적 불이익이나 기업을 운영하시는 데에 큰 차질이 생길 수 있습니다.

" 가지급금 방치로 인해 생기는 불이익 ? "

위에서 말씀드렸다시피 가지급금을 방치할 경우 여러 불이익이 있습니다.

먼저 가지급금으로 인해 매년 4.6% 인정이자를 납부해야 합니다.

그러므로 가지급금 또한 계속해서 누적되어 금액이 커질 경우 인정이자 또한 늘어나게 됩니다.

이러한 경우 법인세 증가,

비상장 주식의 가치 상승으로 인해 상속, 증여 시 세금이 과도하게 발생하며

가지급금의 비율만큼 이자 비용을 손금으로 인정하지 않기 때문에

대표이사 역시 인정이자가 상여로 여겨지게 되어 소득세 및 4대 보험료가 상승하게 됩니다.

또한 가지급금이 높을 경우 대외 신용도에 부정적으로 영향을 끼쳐

기업의 신용등급평가에 악영향을 주게 되어 여러 문제를 야기시킵니다.

" 미처분 이익잉여금 "

그렇다면 가지급금은 어떻게 정리해야 할까요?

먼저 미처분이익잉여금으로 가지급금을 처리하는 방안이 있습니다.

사내에 쌓여 유보한 이익잉여금을 활용하는 방법인데요.

기업의 순 자산가치를 줄이며 미처분이익잉여금으로 인해 높아진 기업 가치를 낮출 수 있습니다.

" 이익 소각 "

이익 소각으로도 가지급금을 처리할수 있습니다.

이익 소각의 경우 평균적으로 3개월이상의 작업기간이 소요되며

기업의 컨디션과 주변 상황을 정확히 파악하신 후 진행 하시는 것을 추천드립니다.

가지급금은 방치할 경우 더 큰 문제점을 야기시켜

기업을 원할하게 운영하시는 부분에 있어 차질이 생깁니다.

허나 빨리 처리해야겠다는 마음에

기업의 컨디션과 그 주변상황을 정확히 파악하지 않은 채 무리하게 정리하면

오히려 더 큰 불이익과 새로운 가지급금을 만들 수도 있습니다.

오너스 경영연구소는

기업의 컨디션과 회사 상황을 정확하게 분석한 뒤

그에 맞는 맞춤형 솔루션을 대표님들께 제공해드리고 있습니다.

늦었다고 생각할 때 바로 실천해야 합니다.

저희 오너스 경영연구소는

각 분야의 전문가들과 함께 대표님들의 든든한 조력자가 되어

탄탄하며 계속해서 발전해나가는 기업을 만드실 수 있도록 도움을 드리고 있습니다.

궁금하거나 도움이 필요하신

대표님들께서는 망설이지 말고 언제든지 편하게 문의 주시길 바랍니다.

지금까지 오너스 경영연구소입니다. 읽어주셔서 감사합니다.

기업 신용등급이 상승하려면 어떻게 해야할까요?

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 13:19:34 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소입니다.

요즘 코로나19로 많이 힘든 시기

정부에서는 여러 정책 자금 및 지원 자금을 편성하여

많은 분들께 힘이 되어주고 있습니다.

이 중 정부에서 지원하는 기업지원자금을 받기 위해서는

기업의 신용평가를 통해 좋은 등급을 받아 관리하는 것이 매우 중요합니다.

그렇다면 오늘은 기업 신용등급과 높은 등급을 받으면 얻을 수 있는 이득에 대해 알아보겠습니다.

" 기업 신용 등급이란? "

먼저 기업 신용등급에 대해 알아보겠습니다.

기업 신용 등급이란 신용평가기관에서

기업의 경영 상태, 채무상환능력 등을 객관적으로 평가하여 등급으로 나누어 놓은 것입니다.

보통 기업의 수익성, 안정성, 유동성, 성장성 등을 종합적으로 평가합니다.

그럼 이러한 신용등급은 어떠한 영향을 미치는 지 알아볼까요?

" 기업 신용 등급이 미치는 영향 "

기업 신용 등급은 기업을 운영하는 부분에 있어 많은 영향을 끼칩니다.

정책자금을 신청하거나 금융기관에서 자금을 조달 할 경우 및

공공기관 입찰 등에 대해 중요한 지표로 활용되며

매출액 대비 과도하게 많은 가지급금 및 세금, 채무에 대한 연체, 미납 등의

다양한 재무적 위험요소에 따라 기업신용등급이 책정됩니다.

" 기업 신용 평가 방법 "

기업 신용 평가는 재무와 비재무 부문에 대한 평가로 구성됩니다.

재무 부분에는 회계 / 비회계 요소로 구성 되며 60 ~ 70% 비중을 차지 하며

비재무 부분은 거래 신뢰도 / 인증 / 경영 능력으로 구성되며 30 ~ 40%의 비중을 차지합니다.

" 기업 신용등급에 영향을 미치는 4가지 "

기업 신용등급이 하락하게 된다면

국가정책 자금 선정 / 납품업체 선정 / 공공입찰 업체 선정 / 보증기관에서 보증을 받을 때 등에서

기업의 경제활동에 제한과 불이익을 받고 기업의 재무 상태 또한 악화되게 됩니다.

" 기업 신용등급이 상승하려면? "

기업의 세금과 채무 관계, 그리고 여러 재무적 위험 요소를 정리하고

매출에 비해서 많은 가지급금을 보유하고 있다면 바로 처리해야합니다.

가지급금의 경우 매년 4.6% 인정이자를 가산 납부해야 하며

상속세 및 증여세, 소득세, 법인세 등 막대한 세금을 초래하며

이로 인하여 사업 확장 및 자금 조달 등이 어려워 집니다.

기업 신용등급 관리를 위해서 가지급금을 포함, 다양한 기업 문제를 빠르게 정리하는 것이 중요합니다.

기업 신용등급은 떨어지기는 쉽지만 올라가기엔 쉽지 않습니다.

기업 신용등급은 3년간의 재무실적을 참고하니 단기적으로 향상할 수 있지만

중장기적으로 꾸준하게 관리를 하셔야 합니다.

저희 오너스 경영연구소는

기업의 컨디션과 회사 상황을 정확하게 분석하여

그에 맞는 맞춤형 솔루션을 대표님들께 제공해드리고 있습니다.

신용 평가 등급을 올리거나 기업의 효율적인 경영을 돕는 컨설팅이 필요하다면

망설이지 말고 언제든지 편하게 문의 주시길 바랍니다.

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

임금대장 & 임금명세서 교부 의무화에 대해서

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 11:41:40 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소입니다.

직장인분들이라면 매달 돌아오는 월급날을 손꼽아 기다리실텐데요.

월급날엔 월급 뿐만 아니라 항상 같이 오는 게 있습니다.

바로 급여명세서로 근로자가 근무 등을 하였을 때 임금 및 각종 수당등을 기록한 문서로

근로자들은 이 명세서를 통해 상세한 내역들을 확인 할 수 있습니다.

기존 근로기준법에는 임금 / 급여 명세서 교부가 필수는 아니였지만

현재는 교부 의무화로 바뀌었습니다.

그래서 임금대장 작성은 물론 임금명세서까지 교부해야 하며

이는 사업장 규모, 업종 등과 상관없이

모든 고용주는 입금 지급 시 무조건 임금명세서를 근로자에게 발행해야 합니다.

그렇다면 임금대장 & 임금명세서에 대해 알아보겠습니다.

" 임금명세서란? "

먼저 임금명세서라는 단어에 대해 알아보겠습니다.

임금명세서란 사용자가 근로자에게 지급한 임금, 상여금 등 각종 수당에 대하여 작성한 서식입니다.

" 임금명세서란? "

임금명세서에는 필수 기재사항이 있습니다.

필수 기재 사항으로는

성명 / 생년월일, 사원 번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보 / 고용 연월일 / 종사하는 업무

/ 임금 및 가족수당의 계산 기초가 되는 사항 / 근로 일수 / 근로 시간수

/ 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 한 경우 그 시간 / 기본급 수당, 그밖의 임금 내역별 금액

등이 있습니다.

또한 임금의 일부를 공제한 경우 임금대장에 각 호의 사항을 근로자 개인 별로 적어야 합니다.

" 기재 예외 사항 "

필수 사항이 있다면 그 반대인 예외 사항도 있겠죠?

기재 예외 사항으로는

계속 근로기간이 30일 미만인 일용근로자의 경우

생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보를 기재 하지 않아도 됩니다.

상시 근로자 4인 이하 사업장의 근로자와 감시, 단속적 근로자, 관리감독 업무 또는

기밀을 취급하는 업무를 수행하는 근로자 또한 기재하지 않아도 됩니다.

" 의무를 위반하였을 때 "

임금대장 및 임금명세서 교부는 의무화로 바뀌었기 때문에

교부하지 않을 경우 과태료를 부과받게 됩니다.

500만원 이하의 과태료가 부과되고 위반 횟수가 많을 경우 금액이 점점 높아지는 과태료의 대상이 됩니다.

따라서 사실을 근거로 정상적으로 정확하게 임금대장 및 임금명세서를 작성하여야 합니다.

" 임금명세서 교부를 통한 안정화 "

임금명세서 교부를 통해

근로자는 급여의 상세 내역을 확인 할 수 있으며

임금명세서를 잘 활용한다면

의도치 않은 임금. 분쟁 등을 사전에 예방할 수 있습니다.

고용주분들이나 노동자분들 모두 임금과 관련된 분쟁이 발생하는 경우

명확한 근거를 제시하는 자료로 사용될 수 있으므로

임금대장 및 임금명세서를 사전에 점검하여

누락되는 부분 없이 정상적으로 교부될 수 있도록 준비 하시기 바랍니다.

저희 오너스 경영연구소는

대표님들께서 기업을 운영하시면서

도움이 필요하신 세무, 노무, 법무 등의 분야에 대해

다양한 서비스 및 맞춤형 솔루션을 제공해드리고 있습니다.

도움이 필요하시다면 망설이지 말고 언제든지 편하게 문의 주시길 바랍니다.

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

자가운전보조금 비과세에 대해서

오너스경영연구소 — Tue, 19 Jul 2022 11:06:46 +0900

안녕하세요. 오너스 경영연구소 입니다.

많이들 회사에서 자신의 명의로 된 차를 운행하여 업무를 보신 경우가 많으실 겁니다.

이러한 업무와 관련하여 발생하는

유류대 및 주차비, 통행료 등을 급여로 지급 받는 경우엔

비과세 근로소득으로 해당 될 수 있는데요.

어떠한 조건들을 만족하여야 하는 지에 대해 한번 알아보겠습니다.

" 자가운전보조금 이란? "

먼저 자가운전보조금에 대해 자세히 알아보겠습니다.

회사 업무 시간에 본인의 차량을 직접 운행하여 회사 업무를 보면서 지출한 비용을 받는 금액으로

대표적으로 유류대, 통행료, 주차비 등이 있습니다.

근무시간 및 업무시간에만 해당이 되며

자신의 편의를 위해 출퇴근 시 사용할 경우에는 해당 되지 않습니다.

반드시 업무 수행을 했을 때만 해당됩니다.

" 비과세? "

근무 및 업무 수행으로 인해 해당 시간 동안 지출한 비용에 대해서는 경비로 청구합니다.

많은 회사들은 이러한 경비로 청구된 금액을 급여로 돌려주고 있는 데

이러한 경우 근로자의 소득으로 볼 수 없기 때문에 소득세법상 '비과세'로 처리 됩니다.

다만 모든 상황에서 비과세가 아닌 해당 조건을 만족해야 합니다.

" 비과세 제한 및 조건 "

비과세 한도는 월 20만원까지 적용되며

20만원이 초과하게 되면 비과세가 아닌 과세로 처리 됩니다.

시내 출장과 관련한 주차비, 통행료, 유류대 등의 여비를 별도로 회사로부터 지급 받을 경우

시내 출장에서 발생된 여비는 실비변상적인 급여로 비과세 처리 되지만

자가운전보조금 항목은 비과세 혜택을 받을 수 없습니다.

그러나 시외 출장시 소요된 여비 경비 처리는 비과세로 처리 가능합니다.

시외 출장 / 시내 출장에 대해서 받을 수 있는 혜택이 다르기 때문에 정확히 확인해보시기 바랍니다.

또한 명의도 중요합니다.

운행한 차량이 본인 소유의 차량이여야 하며

이러한 경우 본인과 본인 배우자의 부부 공동명의 차량도 가능합니다.

원래 공동명의소유 차량은 비과세 적용이 불가하지만 부부라면 비과세 적용을 받을 수 있습니다.

과세 / 비과세에 대한 부분을 다루기 때문에

세무와 관련이 있으므로 보조금에 대해 진행하실 경우 정확히 진행하셔야 합니다.

저희 오너스 경영연구소는

기업을 운영하시면서 도움이 필요하신

세무, 노무, 법무 등의 분야에 대해

다양한 서비스 및 각 기업의 상황에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공해드리고 있습니다.

궁금하시거나 도움이 필요하신 사항이 있으시다면

망설이지 말고 언제든지 편하게 문의 해주시기 바랍니다.

지금까지 오너스 경영연구소였습니다. 읽어주셔서 감사합니다.